外商 資 遣 費計算

Re: [討論] 外商資遣費請益

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... 費囉 : 畢竟還有失業補助可以領，以下是我不確定的 : 48500(勞保上限) X 60% X 6個月也有個15萬 : 這樣計算對嗎？ 分享一下跟公司協商的結果 我明確 ...

Re: [討論] 外商資遣費請益

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... 費囉: 畢竟還有失業補助可以領，以下是我不確定的: 48500(勞保上限) X 60% X 6個月也有個15萬: 這樣計算對嗎？ 分享一下跟公司協商的結果我明確告訴國 ...

[討論] 外商資遣費請益- 看板Tech

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小弟年資4年要被資遣了，公司是NSDAQ上市公司除了法律上該給的資遣費不會少之外，應該額外多給幾個月才算公道價？還是要摸摸鼻子算了？

【人資小專欄】​​​​雇主資遣勞工，該注意些什麼？

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... 計算平均工資是30,000元，試問資遣費如何計算？​ ​. 算法：​​​​【30,000元X 1/2 X 1年】+【30,000元X 1/2 X 1/12年】=16,250元​ ​. 計算完資遣費後，依 ...

小妹我被資遣了請問我能拿到多少的資遣費呢?

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但一般公司在計算資遣費的時候，大多數不是以全薪而是以勞保投保金額為計算基數，所以開版大大對基數的疑慮應該就是你公司是以「投保金額」也就是基本底薪為基數計算的結果 ...

被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討 ...

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被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來 · 資遣權益1：想開除我？ · 資遣權益2：資遣預告期間，每週要給你的2天有薪「謀職假」不能少 · 資遣權益3：2大 ...

計算新制退休金的資遣費的要點：先將年資換算成「日」

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計算新制退休金的資遣費的要點：先將年資換算成「日」 · 按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資 · 未滿一年者，以比例計給 · 最高上限6個月（ ...

資遣費試算表

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本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算 · 1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ...

關於外商當天資遣問題

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1.預告當天請員工離開，只要支付預告期薪資即可合法，端看預告期要幾天，如果預告10天，那企業只要支付10天薪水+資遣費，就合法。 （但早在10天前，企業就 ...

非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費

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